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佛qm论坛广深站：共议人才战略，推动产业发展新动力
在佛山的繁华街头，一场关于人才战略的盛会正在如火如荼地进行。佛qm论坛广深站邀请了众多行业精英、专家学者以及企业代表，共同探讨如何通过人才战略的优化，推动产业发展的新动力。与会者们各抒己见，为我国产业升级献计献策。
活动现场，首先由我国知名经济学家发表了题为《人才战略与产业升级》的主旨演讲。他指出，人才是产业发展的核心要素，是推动产业转型升级的关键力量。当前，我国正处于经济新常态，产业转型升级成为必然趋势。要想实现这一目标，就必须高度重视人才战略，加大人才培养、引进和使用的力度。
随后，与会嘉宾围绕“共议人才战略，推动产业发展新动力”这一主题展开了热烈的讨论。以下为部分精彩观点：
1. 优化人才培养体系，提升人才素质
我国著名企业家表示，人才培养是企业发展的基石。要实现产业升级，必须优化人才培养体系，提高人才培养质量。他建议，政府和企业应加强合作，共同搭建人才培养平台，为产业输送更多高素质人才。
2. 深化人才引进政策，吸引高层次人才
另一位企业家认为，高层次人才是推动产业升级的关键。他建议，政府应加大人才引进政策力度，优化人才引进环境，吸引更多海外高层次人才回国创新创业。
3. 强化企业主体地位，发挥企业用人主体作用
专家指出，企业是人才战略实施的重要载体。企业应充分发挥用人主体作用，建立健全人才激励机制，激发人才创新活力。同时，企业要注重人才培养，为员工提供良好的成长环境。
4. 促进人才流动，实现人才资源优化配置
与会专家认为，人才流动是人才资源优化配置的重要途径。政府和企业应打破地域、行业壁垒，促进人才在不同地区、不同行业间的流动，实现人才资源的最大化利用。
5. 强化人才服务保障，优化人才发展环境
人才服务保障是人才战略实施的重要保障。政府应加大对人才服务的投入，优化人才发展环境，为人才提供良好的生活、工作和创业条件。
在讨论过程中，与会嘉宾还就以下问题达成共识：
（1）加强产学研合作，推动科技成果转化。
（2）发挥行业协会作用，搭建人才交流平台。
（3）强化人才培训，提升人才综合素质。
（4）关注人才培养中的性别、年龄等多元化需求。
（5）完善人才评价体系，实现人才价值最大化。
本次佛qm论坛广深站的举办，为我国产业升级提供了有益的借鉴。在未来的发展中，我们要紧紧围绕人才战略，充分发挥人才在产业升级中的核心作用，为实现我国经济高质量发展注入新动力。同时，我们期待更多像佛qm论坛这样的盛会，为我国产业升级贡献智慧和力量。